公司的岗位等级大约有哪些？公司的提升时机怎么样？各个等级薪酬大约多少？

　　有技能岗，操作岗，研制岗，办理岗等等。提升比较难，人多粥少。很多人到退休都是普通员工。拿着一般的薪酬，还着济南的房贷车贷。

　　公司员工的流动性较大。有很多人换岗出去，也有很多人换岗进来。在里面的人想出去闯，没进来的人想进来上班。假如是本地人想要安稳的日子，较高的薪资待遇，能够考虑长时刻开展。

　　作业气氛不错，领导脾气比较好。团队里的其他搭档也会热心肠协助我处理各种问题。可是流程会比较繁琐，令人费解--分明很简单的一个流程非要走两三天才能完毕。谭董事长特性明显，领导有自己的手腕，点评两级分解，这儿不予点评。

　　据hr说等级制涨幅3000.应届生岗位实习一年后会归入企业薪酬系统。这个系统详细怎样现在不清楚。

　　你觉得公司公司未来开展远景怎么？和同类公司比较优势在哪里？在工作中处于什么位置？

　　在济南，算能够的了，究竟国企，有必定的区域优势。在工作中，近几年销量上来了，了解有限，今后也不好说。

　　你挑选参加我国重型汽车集团有限公司的原因是什么？你觉得参加我国重型汽车集团有限公司对你的工作协助大吗？

　　给出的应届生薪资非常有竞争力。可是后期有降薪的或许。假如非常垂青本身工作开展的话，仍是要选一些有远景的岗位。

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