2月25日上午，以“选择济南，共赢未来 ”为主题的济南市2023年“才聚泉城高校行”引才对接会在山东大学中心校区火热开场。线上、线下引才对接渠道同步开启，为用工企业和高校毕业生搭建起引才的快速通道。222家企业和事业单位进场引才招聘、2490名山大学子现场求职，线人，线万人次。

　　（济南市2023年“才聚泉城高校行”引才对接会在山东大学中心校区火热开场）

　　山东大学党委常委、宣传部部长桑晓旻，济南市委组织部副部长、市人力资源社会保障局党组书记宁延学参加活动，并与现场参会人员深入交流，了解企业未来的发展人才需求、学子求职就业意向。济南市人力资源和社会保障局副局长张维国从多重维度向山大学子推介济南市引才留才、就业创业政策。山东大学学生就业创业指导中心主任肖祥参加活动。

　　（济南市人力资源和社会保障局副局长张维国向山大学子推介济南市引才留才、就业创业政策）

　　据了解，此次“才聚泉城高校行”山东大学引才对接会紧扣济南市四大主导产业及重点产业领域人才需求。济南市参加线下引才对接的企业和事业单位，涵盖了新一代信息技术、节能与新能源汽车、高端装备、空天信息、量子、生物医药、先进材料、新城建、电子商务、人力资本等多个关键领域及行业。为吸引到更多青年才俊，企业拿出真金白银的待遇，可谓诚意满满。

　　“我们对引进的高层次人才给出的待遇算得上是比较高的。”据北京理工大学前沿技术研究院人力资源部陈誉文介绍，因新项目的成立以及研究院人才储备的需求，他们计划引进一批硕士、博士学历人才，待遇方面，硕士学历的科研骨干年薪35万元，博士学历的领军人才年薪可以拿到55万。

　　“我们公司很看重高层次人才的引进，引进的博士除了30万年薪和50万元（税后）一次性安家费，另外，还有50万元的无息购房借款。”中国重汽招聘经理刘思雨说，硕士年薪是12万至24万，本科是年薪8.4万至14.4万。

　　济南市委组织部人才二处副处长吴俊介绍，为广纳天下英才，济南倾力打造最优人才生态，全方位升级人才政策，出台《济南市人才服务支持政策（30条）》《济南市人才发展环境政策（30条）》《济南市支持高校毕业生就业创业政策（40条）》，以政策清单的方式整体呈现，让人才更方便快捷高效享受政策红利。

　　参加线家用人单位中，济南本地到场企业和事业单位162家，省会经济圈其余6市也各有10家重点企业到场，毕业生能够准确的通过城市选择企业、甄选岗位；同时，在各城市区域，组织方根据公司行业进行分区，毕业生可根据专业快速找到相关企业专区。

　　“为最大化发挥引才对接会的作用，我们通过行业划分创新招聘模式，设立新一代信息技术、高端装备、生物医药、先进材料4大行业引才对接专区。”济南市人才服务中心副主任马炳玉介绍。

　　同时，在会场入口处，济南市人力资源和社会保障局设置了政策推广专区，由工作人员将济南市人才引进政策、现场企业引才需求汇总表以及印有济南市人才政策的签字笔免费向毕业生发放。在精准人岗匹配的同时，一站式满足企业和学子们的多元需求，实实在在提高了大家参与对接活动的获得感。

　　上午九点，招聘会尚未真正开始，现场就已经人头攒动；到了上午十二点，大部分企业HR仍在与求职者热烈交谈，双选会现场呈现供需两旺的景象。

　　“现场我们从始至终被咨询的同学里三层、外三层地包围着，山大的同学们对我们单位热情非常高。”济南超级计算技术研究院招聘主管郭艳丽说，现场收到纸质和电子简历近100份，人才匹配度较高。另外，当天她也参加了线上的引才宣讲，云端发布了2023年研究院计划引进计算机及交叉学科等有关专业高品质人才、硕士及以上人才的需求，现场反响热烈。

　　现场招聘人员王先生表示，面对面交流更加有助于增进求职者和企业之间的了解，招聘会上，他已经与数十位满足门槛的包括应届毕业生在内的求职者面谈，并约定了面试和笔试的时间。

　　“在现场也是咨询了多家企业和事业单位，到场的企业层次也是比较高的，投出去的简历如果能被录用的话也是不错的选择。”山东大学先进制造（物理化学）专业博士研究生王一晶谈起自己就业意愿，希望将来能到济南的高校或者事业单位就职。

　　近年来，济南市对优秀青年人才还提供了系列普惠性人才政策。合乎条件的青年学子可连续3年领取租房补贴、享受首套购房补贴、公交地铁3年免费。对非驻济知名高校毕业1年内来济参加面试的毕业生，还可以领取1000元一次性求职补贴。