【货车之家 原创】近来，我国重汽总部发布招聘公告，面向社会招聘集团总部办理人才、专业技能人才。

　　依据公告显现，本次招聘岗位合计27个，触及核改基建部、战略与规划部、品牌办理部与企业办理与信息化部（信息化部分）等部分。

　　值得一提的是，企业办理与信息化部（信息化部分）在公告中有独自的表格列出，在该部分的招聘人数为8人，达到了招聘总人数的将近30%。

　　重汽在企业办理与信息化部（信息化部分）岗位招聘的任职资历要求中指出，最低为本科学历，相关工作经验为三年以上，年龄在35岁以下，给出的薪酬规范为15-30万元。薪酬水平高于一起招聘的其他岗位。

　　高薪招聘年青的技能人才，这是谭旭光执政之后的一大革新，一起，依照现在货车职业的开展趋势，未来各个主机厂之家的比赛也势必从传统的机械件转移到软件开发、信息技能这些要害范畴。

　　本次招聘，好像也是在向职业宣布一个新的信号，我国重汽现已向着新的职业高点建议充沛，不知道其他厂家是否做足了预备。

　　关于货车职业未来的开展，我们觉得会是一个什么样的方向呢？欢迎在文章下方投票，留下您的观念。（文/张宏霞）