来历：我国重型汽车有限公司网站发布时刻：2019-02-14 08:30:09

　　依照公司对监察部人员招聘作业的安排，依据《揭露招聘人员方法》等有关规定，经研究决定，监察部面向公司属各单位揭露招聘部分作业人员。现就有关事项告诉如下：

　　(4)对权利运转合规性及履职行为有效性展开监督查看，提出履职行为改进定见主张;

　　(一)具有杰出的思维政治素质，作风正派，就事公正，严守纪律，坚持原则;遵纪守法，恪守职业道德，无违规违纪行为或不良记载;具有较高的责任认识和担任认识，承压力强，能够习惯突击性作业任务的需求，男性优先。

　　(三)现为公司处理、党群、工程技术序列，到2016年8月31日前到公司各单位入职，从事纪检、法令、财政、审计人员优先考虑。

　　(五)具有较强的逻辑思维能力、公函写作能力，能娴熟运用word/excel/ppt等常用作业软件。

　　公司属各单位在册员工契合以上招聘基本要求的，经所在单位赞同，均能够报名参与竞聘。

　　(一)揭露报名。凡契合条件的人员，能够自愿报名。填写《应聘人员报名登记表》和1500字以内的《竞聘陈述》。报名时刻自公告发布之日起至2019年2月20(星期三)下午17时止。报名人员可先将资料以电子邮件方法发送到邮箱，然后将书面资料(2月20日前)报送到公司安排与人力资源部。

　　报名需求供给以下资料：(1) 应聘人员报名登记表、竞聘陈述，自己身份证、学历、专业技术职务任职资历证书复印件(或扫描件);以上资料均需供给电子版和版;(2)五颜六色2寸电子)。报名资料不再退回。

　　报名人员应对提交资料的真实性担任，凡弄虚作假者，一经查实，即撤销一切资历。

　　(二)资历检查。依照岗位任职资历和要求，揭露招聘作业领导小组安排对报名参与竞聘的人员进行资历检查，确认书面考试面试人选名单。未经过资历检查者恕不再另行告诉。

　　(三)书面考试面试。对契合条件者进行书面考试和面试调查，书面考试和面试的详细地址和时刻另行告诉。

　　(四)资历公示。拟聘任人选确认后，公司将对拟聘人选进行公示，广泛听取员工定见，公示期为3个作业日。

　　(五)聘任上岗。对经过公示无不良反映的人员，由安排与人力资源部担任档案检查后，为拟聘人员处理调集手续，与拟聘人员签定劳动合同，正式聘任上岗。

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