依据《济南市退役武士事务局、济南市财政局关于印发〈全市村(社区)退役武士专职联络员管理办法(试行)〉的告诉》(济退役武士发〔2019〕11号)和《关于做好我市村(社区)退役武士专职联络员弥补招录作业的辅导定见》(济退役武士发〔2019〕34号)有关规则，山东泰东人力资源服务有限公司依据托付，安排承办面向社会揭露招聘28名退役武士专职联络员，现将应考事宜公告如下：

　　本次共应考28人，其间面向社会揭露应考23人，定向招录退役武士等优抚对象5人。应考人员数量、岗位及要求详见《莱芜区村（社区）退役武士专职联络员应考方案表》（见附件）。

　　1、支持我国的领导，恪守国家法律法规和各项纪律要求，吃苦耐劳，具有开拓进取和奉献精神；

　　2、酷爱退役武士事务作业和公益事业，有较强的大众观念，热心为退役武士和优抚对象服务；

　　5、年纪不超越35岁（1988年1月1日往后出世），退役武士等优抚对象年纪可放宽至40岁（1983年1月1日往后出世）；

　　6、国家供认的大学专科（含专科）以上文化程度，专业不限；退役武士等优抚对象学历可放宽至高中（含中专、中职）文化程度。

　　曾因违法受过刑事处分的和曾被开除公职的人员，在各级公务员、事业单位等应考中被确认有做弊等严峻违背选用纪律行为的，在读全日制一般高校(高职)学生，现役武士以及法律规则的其他景象的人员不得报考。

　　（一）报名时刻与办法。报名采纳共同时刻、网上报名、网上初审、网上缴费的办法进行。

　　（二）个人报名。报名人员可登录山东泰东人力资源服务有限公司网站（网址：）或登录（）报名，两个网站均可提交报名请求。按要求照实填写、提交相关个人信息材料，并上传自己近期免冠正面相片。每人限报一个岗位，应考人员在资历初审经过前屡次登录填写报名信息的，后一次填写主动替换前一次填写信息。报名资历经初审经过的，报名信息不能更改。应考人员有必要运用有用居民身份证进行报名与考试，应考人员的名字、身份证件号码等个人信息有必要实在共同。

　　（三）查询初审成果。应考人员在网上提交报考信息后，须及时查询报名资历初审成果。经过资历初审的人员，不能再报考其他岗位；报名资历没有检查或未经过资历初审的人员，能够改报其他岗位。

　　（四）网上缴费。经过资历初审的人员，要在规则时刻内登录报名网站进行网上缴费承认。逾期不处理网上缴费承认手续的，视作抛弃报考资历。应考人员应交纳书面考试考务费为每人40元。

　　（五）报名完毕后，对应考人数达不到1：3份额的应考岗位，方案应考1人的，撤销应考方案；方案应考2人及以上的，按规则的份额相应核减。对已报名，但因报考人数达不到开考份额而撤销报考岗位的人员，经自己赞同，可在规则时刻内给予一次改报其他契合条件岗位的时机。

　　（六）网上打印报名材料和准考证。缴费后，要及时打印《莱芜区村（社区）退役武士专职联络员应考报名登记表》并签署诚信承诺书（在面试前资历检查时供给），并于2023年1月30日9:00-2023年2月2日9:00前登录报名网站自主下载、打印书面考试准考证。

　　对应考人员的资历检查作业，贯穿应考作业的全过程。应考部分依照1:3份额确认进入面试人员，应考岗位进入面试的人数达不到1：3份额时，按有用成果的实有人数确认进入面试人选。面试人员确认后将当令发布面试公告，进入面试人选须在面试公告规则的时刻内，由自己带着相关证明材料按招录单位指定的时刻、地址参与现场资历检查，收取《面试告诉单》。获得面试资历的应考人员在规则的时刻内未向招录单位提交有关材料的，视为抛弃。经检查不具备应考条件的，撤销其面试资历。因抛弃或撤销资历形成的空缺，由招录机关按书面考试成果由到低分顺次递补。

　　经现场资历检查合格的面试人员，依照《面试告诉单》规则的时刻、地址和要求参与面试。

　　面试完毕后，按书面考试成果、面试成果各占50%的份额百分制组成考试总成果，书面考试成果、面试成果、考试总成果均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，从到低分排序，确认经过人员名单。若应聘人员呈现考试总成果并排的，则按书面考试成果由到低分确认调查体检规模人选。若仍然相同，需进行加试，加试办法另行告诉。

　　依据考试总成果排名，按1:1的份额等额确认体检调查人员，体检标准参照公务员体检标准，费用个人承当。调查应侧重于思想政治体现、道德品质、事务才能和作业实绩等方面的状况。对抛弃体检、调查资历或体检、调查不合格形成的空缺，按总成果由到低分顺次递补。

　　对体检调查合格的拟聘任人员进行公示，公示期为5个作业日。公示期满，对没有问题或许反映问题不影响聘任的，按规则程序处理手续；对经查实不契合要求或存在严峻问题的，不予聘任。

　　村（社区）退役武士专职联络员归于编制外合同人员，采纳劳务差遣的办法签定用工合同。受聘人员按规则实施试用期准则，期满合格的正式聘任，不合格的免除聘任合同。

　　村（社区）退役武士专职联络员的待遇，试用期满后待遇按莱芜区上年度月最低工资标准的2.5倍确认（包括单位和个人承当的五险一金），并依据作业查核状况，依照待遇的10%确认绩效查核奖赏。往后依据经济和社会发展状况，树立天然增加机制。

　　1、应聘人员对报名登记表信息担任，因为信息不实形成全部结果皆由应聘人员担任。

　　2、在招聘考试期间，如不准时参与报名、资历检查、考试、体检、处理有关手续者，视为主动抛弃；如有做弊、违纪、招摇撞骗等行为，撤销聘任资历。

　　3、一切应聘人员报名材料均不予交还，由山东泰东人力资源服务有限公司保管并做好作业。

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